4月29日，经某知名微博爆料称：“就在上周，这个老板@中欧-芬尼宗毅预定了20辆价值百万的特斯拉(电动汽车)送员工，理由就一个，开电动车环保。。。”该微博一经扩散，宗毅这个名字一夜之间成为#别人家老板#。宗毅在个人微博回复到：“纯电动决不妥协，因为我爱这个地球。”五一过后，宗毅在个人微信号【宗毅大观】中证实了此消息，称购买20辆特斯拉来奖励年内完成业绩的高管，并对此提出了自己的看法。

如果他完成得超乎想像，就奖励一个超乎想像的东西给他，既然奖励特斯拉这个事情大家知道了，我就说一说，今年特斯拉进中国，广为关注，说实在，真是个好东西，无论从产品还是商业模式，堪称企业界学习的榜样。

在芬尼，是作为教案来学习的，由我亲自主讲，自然而然，很多员工关注，有几个还跑去试车，这时候就老有骨干员工和我看玩笑：“如果我们表现好，就奖励个特斯拉吧”开始真的没在意，也觉得没可能，话禁不住多说，就有员工出来挑战：“如果我完成￥￥￥￥，特斯拉奖励如何”。

事情禁不住老说，于是我们坐下来讨论，我们觉得这事情是靠谱的，于是我们给各个裂变公司及其事业部重新下达了业务指标，当然都是经过努力可以够得着的，如果完成，就奖励特斯拉;这时候轮到大家不信了，于是我们就订车了，这也就是一下决定在芬尼位于南沙的新工业园建60个充电桩的来由。

虽然这是一笔很大的奖励，但是，财富是企业和员工一起创造的，当员工表现得超乎想像的时候，难道奖励不应该超乎想像吗?这个时候你能发觉员工崩发的战斗热情也是如火山爆发一样猛烈。

芬尼是做节能环保的，芬尼骨干员工开特斯拉是特别称的，对吧。

还有，当芬尼的合作伙伴，芬尼的客户看见公司门口整整齐齐停着一片特斯拉，他们能不震惊吗，他们能没有信心吗?他们能不拍照吗?他们能不转发朋友圈吗?如果你拿着同样的钱去傲慢的中央电视台投广告，他们都懒得正眼看你，对吧?